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                深圳交易所A股上市(股票簡稱:二三四五股票代碼:002195

                新聞動態

                【媒體報道】向國慶獻禮 二三四五黨建團建齊步走

                本文轉自金融界

                2019年是新中國成立70周年,也是建黨98周年。改革開放41年來,黨的領導,是新中國保持長久穩定和發展的最核心優勢,在黨的領導下才有了我國的產業升級、技術進步和人民的富裕安康。

                民營企業作為中國經濟發展的中堅力量,伴隨國家發展歷程,在解決就業、促進科技發展和技術進步方面,起到關鍵的推動作用。作為有著14年發展歷史的上海本土互聯網企業,二三四五是2005年左右,繼三大門戶網站和SNS社交網站熱潮后,首批進軍PC互聯網的企業之一。目前已發展成為辦公面積一萬五千平方米、員工逾千人的高新民營互聯網科技企業。

                二三四五在尋求穩步發展的同時,始終以黨和國家的政策為導向,黨建、團建齊步走,在企業人才建設、自主研發水平方面構建了自己的核心競爭力,培養了一批又一批思想覺悟高、社會責任強、專業技術扎實的人才隊伍。

                黨建、團建齊步走 引領企業發展

                自2017年以來,二三四五集團先后成立了黨支部、團支部,以黨建團建為核心引領企業人才培養和企業文化的落實。

                二三四五黨支部成立于2017年5月16日,以二三四五集團董事、副總經理黃國敏為黨支部書記,目前支部黨員總數近50名,通過老黨員牽頭,不斷給黨支部注入新鮮血液,增添新生力量。

                二三四五黨支部書記黃國敏帶領員工骨干參觀遵義會議遺址

                正如二三四五黨支部書記黃國敏所說:二三四五的核心競爭力源于公司“坦誠、簡單、直接”的企業文化,而加強黨建工作是公司高速發展路上的必然選擇。

                二三四五黨支部建立以來,經常組織 “主題黨日”“黨組會議”等黨建活動,并積極發揮互聯網企業的技術和平臺優勢,運用“互聯網+”的方法,加強線上學習。在近半年的“主題黨日”活動中,涉及學習黨的十九大精神、觀看“垃圾分類科普與實務”知識講座、觀看“李斌同志先進事跡報告會”、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育探討會以及組織參觀上海郵政博物館等幾十場活動……

                二三四五黨、團支部共同學習黨的十九大精神

                在實際工作中,二三四五黨支部以建設“學習型、創新型、服務型”黨組織為抓手,其中一大批優秀的黨員也是企業的骨干員工,通過定期組織“排頭兵”開展業務交流與技術分享活動,使每名黨員在自身崗位貢獻力量的同時,還能發光發熱,帶動周圍伙伴思想覺悟的提升和專業技術的進步,形成了良好的“傳幫帶”文化。

                二三四五員工以29歲左右的青年為主,充滿活力。二三四五成立14周年以來,始終把青年人的素質建設放在首位。自2007年開始,已累計開展11屆“新人素質拓展活動”,目的在于深入貫徹二三四五企業文化“方法論”、增強員工團隊融入度,打造一支能擔重任、挑大梁的優質團隊。

                在黨支部的引領和熏陶下,二三四五于今年9月份成立了團支部。中國共產主義青年團是中國共產黨的助手和后備軍,這是《黨章》和《團章》共同規定的。這一規定,明確體現了黨團一家的親密關系。作為二三四五黨支部的新生力量,團支部定將在黨支部的領導下開展工作,緊密圍繞黨支部的中心任務開展各項活動,積極發揮黨建帶團建的“五帶”作用。

                未來,二三四五將繼續以青年團隊建設和人才培養為核心,充分發揮黨建、團建的模范帶頭作用,引領企業人才建設和業務的可持續發展。

                思想、人才一起抓 深入貫徹黨的精神

                二三四五黨建、團建建設完備,為企業長期可持續發展提供了更大、更好的機遇。在深入貫徹黨的精神的同時,長期以來,二三四五形成了兩把利劍——一是企業文化“方法論”啟迪思想覺悟;二是完備的人才隊伍助力科技創新。

                 “方法論”是二三四五十幾年來管理和運營的精髓。其中“坦誠、簡單、直接”的企業文化,務實接地氣,深入貫徹了我黨一貫以來實事求是的思想路線。此外,二三四五“傳幫帶”文化氛圍濃厚,在黨建帶團建、黨內新人培養、產品技術培訓方面形成了完備的機制,通過優秀黨員及技術骨干的日常“傳幫帶”,保持企業上下思想覺悟的先進性以及產品技術的創新度。

                十八大以來,黨中央高度重視人才隊伍建設,從“尊重人才、關愛人才”,到“育才、引才、聚才、用才”,再到多次強調“不拘一格降人才”,對我國人才事業和人才工作作出了一系列重要指示,為我國加快建設世界科技強國指明了方向。

                作為互聯網科技公司,二三四五深入貫徹黨的“科教興國”和“人才強國”戰略,始終把人才建設和科技創新放在首位。近兩年來,二三四五科技研發和人才投入成本大增。目前二三四五千余人的總員工中研發人員占比66.5%,其中中臺事業部達150人左右。據二三四五年報顯示,2018年,二三四五在研發投入了2.98億元,占營業收入7.89%,較上年同比增加五成以上。2019年上半年,二三四五研發投入1.51億元,同比增加17.36%。此外,近幾年來,二三四五持續加持大數據、人工智能和算法技術投入,增資5億元至大數據子公司,出資5000萬元戰略投資一家知名人工智能公司,前瞻布局“移動互聯+人工智能”戰略,以新科技為突破口尋求可持續發展的新動能。

                 

                民營企業的良性發展離不開國家雄厚的經濟實力以及黨的正確領導,在企業基層建設中,黨組織、團組織建設能有效推動優質企業文化的打造和人才培養的成效。

                二三四五黨組織和團組織建設,堅持響應黨的號召,順應企業自身發展和人才建設的需要。正值新中國成立70周年之際,二三四五向共和國獻禮,并以此為動力開啟企業發展新篇章!

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